Индустриалната безопасност е една от основите на успешната дейност, качеството на извършената работа и защитата на труда. Безопасността на работниците зависи от това колко добре се извършва работата в тази зона.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Когато дойдеш в производството, искаш да си не само част от екипа, но и важно звено в системата за сигурност. Нека поговорим за един от важни документи— за списанието за туберкулоза.

Законодателство

Мерките за безопасност са задължителна система за всяко производство. Воденето на дневник за туберкулоза, или по-точно, това е списък от различни дневници, трябва да се извършва в съответствие с GOST 12.0.004-2015. Формулярите на списанията са утвърдени от Министерството на труда.

Според спецификата на дейността на предприятието се определя следното:

• броя на регистрационните файлове, които ще трябва да се съхраняват;
• списък с документи.

Инженерът по безопасност и здраве при работа отговаря за безопасността и поддръжката. При кандидатстване за работа допълнително ще му бъде издадена специална вътрешна заповед.

Безопасността и здравето при работа зависи изцяло от този служител. При липса на тази длъжност в производството се назначава друго лице за отговорник, но също с вътрешна заповед.

Законът определя и отговорността на работодателя. Членове 14, 15 от Федералния закон № 181 ясно посочват неговата отговорност за живота и здравето на всеки служител. Когато стартирате бизнес, трябва внимателно да разгледате този аспект на въпроса.

Има огромен брой опасни и сложни предприятия. За тях е много важно да се създаде цялостно звено по охрана на труда, което постепенно да създаде процес за обучение на служителите, инструктаж и наблюдение на евентуални нарушения.

Защо трябва да водите?

Нека да разберем целта на поддържането на подходящ дневник. Факт е, че формата на бизнес може да бъде различна, както и дейността на предприятието. В съответствие със спецификата на дейността се определят основните направления на управление на безопасността.

Форми за осигуряване на защита на труда:

• брифинг;
• стаж;
• обучение;
• практическо развитие на придобитите умения.

Всички действия трябва да бъдат отразени в регистрационни файлове. След преминаване на инструктаж или друга форма на обучение, всеки служител, ангажиран в тази област, е длъжен да демонстрира уменията си лично и да се подпише.

Не се ограничавайте до устни интервюта. Както показва практиката, те няма да предпазят от злополуки и в извънредна ситуация ще добавят проблеми към всички, отговорни за безопасността на труда.

Основните цели на воденето на дневници от отговорния служител:

• контрол на обучението за всеки служител;
• отчитане на видовете инструктаж;
• спазване на правилата за защита на труда, установени от закона.

Независимо колко често се правят записи в документа, той трябва да бъде проверен от отговорния служител.

Контролът на пълненето е разделен на няколко нива:

Този многостепенен контрол е предназначен да гарантира безопасността на труда. Ако се открие грешка, се прави запис за нея. Ако дневникът не нарушава правилата, това също се отбелязва и се удостоверява с подпис.

Видове инструктаж

Всъщност едно предприятие може да съхранява няколко десетки регистрационни файлове, но ние ще изброим само основните типове:

Ако инструкцията е целенасочена, служителят получава разрешение за работа. Това се отнася само за еднократни събития.

Примери за такава работа са:

• отстраняване на последствията от производствени аварии;
• участие в обществени събития, като обиколка на завода.

Веднага след като всички полета на дневника бъдат попълнени, той ще бъде архивиран за неопределено време. Отговорностите на лицето, отговорно за този документ, включват и внимателно съхранение през целия му експлоатационен живот.

Как да го попълните правилно

Преди да изтеглите примерен дневник за безопасност, трябва да се запознаете с правилата за попълването му. Въпреки факта, че има много видове дневници, формата и процесът на поддържането им е подобен.

И така, отговорният служител получава дневника от инженера по безопасност на труда. Той отговаря за обучението по безопасност на всички служители в неговия отдел.

Най-често такава работа се комбинира от майстор на цех или обект.

Следващият етап е документът да бъде подвързан и всички страници да бъдат номерирани. Управителят също заверява всеки такъв дневник със своя печат. Това е всичко, документът е готов за попълване.

По-голямата част от списанията днес могат да бъдат закупени в магазини за канцеларски материали или поръчани от печатници. Някои предприятия предпочитат сами да изтеглят формуляри и да ги сглобяват в книга.

Самото списание е книга с формат А4, разграфена и съдържаща 8-12 колони на всяка страница.

Попълва се в съответствие с правилата по-долу:

1. Броят на колоните зависи от вида на инструкцията, имената на колоните могат да се попълват ръчно от отговорника.
2. Ако няма интервал в един ред, използвайте нов, а ако няма информация в него, не забравяйте да поставите тире, за да избегнете промени.
3. В началото на нова година в горната част се посочва съответното число с тирета от двете страни, а самият списък се нулира (през всяка нова година е обичайно списъкът да започва с пореден номер 1).

Най-важна е информацията, предоставена в дневника.

Той трябва да съдържа следните колони:

• дата на брифинга;
• фамилия, собствено име и бащино име на служителя;
• фамилия, собствено име и бащино име на лицето, отговорно за инструктажа;
• неговата година на раждане;
• професията му по реда на работа;
• вид на провежданото обучение;
• подписи на двете страни, посочващи фамилията.

Пример за попълване на един от листовете:

Освен това може да се посочи следното:

• причината за брифинга;
• дата на стажа;
• брой стажантски часове.

Когато описвате причините, дайте колкото е възможно повече подробна информация. В допълнение към поддържането на документи, важен е самият факт на обучение на служителите, въвеждането на формуляр в съответствие с условията на труд и спазването на времето на пристигането на служителите на работа. работно място, правила за поведение и режим на дейност.

Контролните структури имат право да проверяват не само инструкциите, но и качеството на управление на документите. Мениджърът трябва да помни, че ако неговите отговорни служители са небрежни в работата си, той трябва самостоятелно да проверява дневниците веднъж на ден.

Списъкът на местните разпоредби, списания и инструкции за защита на труда, необходими за всяко предприятие, зависи от спецификата на неговата дейност и от това какви професионални специалности участват в производствените процеси. В тази статия е даден списък с дневници за безопасност, които обикновено трябва да бъдат попълнени.

Статията разглежда следните въпроси:

• Какви списания за безопасност на труда трябва да има предприятието?
• Описание на дневниците по безопасност на труда;
• Процедурата за изготвяне и поддържане на списания за безопасност на труда.

Списък на списанията за безопасност на труда, които трябва да бъдат в предприятието

Тъй като защитата на труда в предприятието е система, която гарантира безопасността на живота и здравето на персонала в процеса трудова дейност, то се регламентира с редица документи. Списъкът на документацията включва наредби, заповеди, програми, наредбии списания. Дневниците за безопасност на труда са предназначени да записват и записват работата, свързана със спазването на правилата за безопасност и здраве при работа. Те са необходими за оперативен контрол в областта на охраната на труда и за спазване на установените срокове за провеждане на обучение. Формулярите на дневниците за безопасност на труда, които са необходими в повечето случаи, са одобрени от разпоредбите на Министерството на труда на Руската федерация. Всички те трябва да се провеждат в съответствие с GOST 12.0.004-90 „Организация на обучението по безопасност на труда. Общи положения" Видовете дневници за безопасност на труда могат да бъдат или задължителни за използване във всяко предприятие, или специални, чието поддържане се определя от вида дейност на конкретно предприятие.

Задължителни списания за безопасност на труда, необходими във всяко предприятие:

1. Дневник за регистриране на първичен (повторен, непланиран, целеви) инструктаж на работното място
2. Дневник за инструкции за защита на труда в предприятието
3. Дневник за присвояване на I група по електробезопасност на неелектротехнически персонал
4. Регистър на трудовите злополуки
5. Дневник за проверка на знанията по правилата и нормите в електрическите инсталации
6. Дневник за встъпителен инструктаж по пожарна безопасност
7. Дневник за 1-ви и 2-ри етапи на наблюдение на състоянието на условията на труд
8. Дневник на инспекторите (инспекции)

Някои необходими дневници за безопасност на труда могат да се определят от спецификата на производството:

1. Дневник за работа по разрешителни за работа и заповеди за работа в електрически инсталации
2. Дневник за регистрация на разрешителни за работа с повишена опасност
3. Журнал за счетоводство, поддръжка и издаване на средства лична защита(PPE)
4. Журнал за изпитване на защитно оборудване от диелектрична гума
5. Регистър на професионалните заболявания
6. Дневник за гореща работа
7. Дневник за работи по поддръжката и текущи ремонтисгради и съоръжения

Описание на основните списания по безопасност на труда

Дневник с водни инструкции

Съдържа информация за служителите, които са преминали въвеждащо обучение по защита на труда и тези, които са го провели, като се посочва темата, датата и длъжността. Всяко вписване в дневника трябва да бъде заверено с подписа на лицето, което се инструктира, и лицето, което провежда инструктажа.

Дневник за регистриране на първичен (повторен, непланиран, целеви) инструктаж на работното място

Журналът съдържа информация за служителите, които са преминали обучение, което трябва да бъде организирано от непосредствения ръководител на работата. Инструктажът трябва да бъде завършен с устен тест за проверка на знанията и придобитите умения. безопасни методипровеждане на работа. Въз основа на резултатите в дневника се прави бележка за допускане до самостоятелна работа.

Дневник за инструкции за защита на труда в предприятието

Воденето на дневници за безопасност на труда, в които се записват инструкциите, трябва да бъде поверено на съответната служба или специалист, отговарящ за този въпрос в организацията. За удобство се препоръчва всяка инструкция за безопасност на труда да получи уникален номер, а името да показва за коя услуга е разработен този документ. Предлага се примерен дневник по безопасност на труда в Методически препоръки, одобрено с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация № 80 от 17 декември 2002 г. На нашия уебсайт, като се регистрирате, можете да изтеглите безплатно списанието за безопасност на труда.

Дневник за издаване на инструкции на служителите

Ръководителят на този отдел трябва да съхранява набор от инструкции за защита на труда, валидни за всяко подразделение на организацията. Този дневник записва инструкциите, дадени на служителите за проучване. Примерен дневник за защита на труда е предложен в Методическите препоръки, одобрени с Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация № 80 от 17 декември 2002 г.

Дневник за присвояване на I група по електробезопасност на неелектротехнически персонал

Тази група персонал включва всички служители, които не работят техническа поддръжкаелектрически инсталации, но по някакъв начин ги използва по време на работа. Тези от тях, които са изложени на риск от поражение токов удар, е необходимо да се присвои I група по електробезопасност след съответен инструктаж и устна проверка на придобитите знания. Резултатите от проверката се записват в този дневник. Попълването на дневниците за безопасност на труда с резултатите от инструктажа трябва да бъде поверено на отговорен служител с електрическа безопасност от група III.

Регистър на трудовите злополуки

Формата на този дневник за безопасност на труда е одобрена с Резолюция на Министерството на труда на Русия № 73 от 24 октомври 2002 г. Попълването на дневниците за безопасност на труда, в които се записват злополуки, настъпили в организацията, се извършва въз основа на резултатите от проверка на инцидента и се поверява на специалист от службата по безопасност на труда.

Дневник за проверка на знанията по правилата и нормите в електрическите инсталации

Стандартният формуляр на този документ е установен в Приложение 6 към „Правилата за защита на труда при експлоатация на електрически инсталации“, одобрени със Заповед № 328n на Министерството на труда на Руската федерация от 24 юли 2013 г. В дневника се записват резултатите от проверките, извършени от служители, които са електрически или електротехнически персонал.

Дневник за встъпително обучение пожарна безопасност

Такова обучение трябва да бъде задължително за всички наети служители. Поддържането и попълването на дневниците за безопасност на труда, свързани с пожарната безопасност, се възлага на лицето, отговорно за състоянието на пожарната безопасност в предприятието, или на специалист, на когото е възложена тази отговорност със заповед.

Дневник за обучение по безопасност и здраве при работа

За да се предотвратят трудови злополуки, всички служители, работещи в предприятието, трябва периодично да преминават обучение по безопасност на труда. След приключване се извършва оглед. Дневникът следи посещаемостта, записва обема на придобитите знания и напредъка на служителите. Формата на поддържане на този документ е произволна.

Дневник на първичното пожарогасително оборудване

С цел навременна проверка и изпитване на пожарогасителното оборудване, поддържането им в в работно състояние, този журнал се води по безопасност на труда. Дневникът се попълва от упълномощен служител на службата за защита на труда. Формата за попълване е произволна.

Дневник за 1-ви и 2-ри етапи на наблюдение на състоянието на условията на труд

Мониторингът на състоянието на условията на труд и безопасността в организацията трябва да се извършва постоянно. Въз основа на резултатите от него се попълва триетапен дневник за безопасност на труда или се поддържат два отделни дневника. Първият взема предвид резултатите от проверките на ниво 1 и 2, а вторият – ниво 3. Проверките от ниво 1 се извършват ежедневно от ръководителя на звеното съвместно с обществен инспектор по безопасност на труда. На ниво 2 ежеседмично се извършват проверки за отстраняване на констатирани недостатъци. На ниво 3 се извършва месечна оценка на работните места от специално създадена комисия по защита на труда, ръководена от главния инженер на предприятието.

Дневник на инспекторите (инспекции)

В съответствие с действащото законодателство както юридическите лица, така и частните предприемачи са длъжни да поддържат дневник за инспекции. Стандартният му формуляр е въведен със заповед на Министерството на икономическото развитие на Руската федерация от 30 април 2009 г. № 141. Този документ съдържа подробна информация за всички извършени проверки по безопасност на труда, установени нарушения и издадени предписания.

Дневник за работа по разрешителни и наряди за работа с повишена опасност

Само специалисти със съответния ранг и преминали специален инструктаж и тестване имат право да извършват такава работа. Единната форма на дневника за такава работа е одобрена със заповед № 328n на Министерството на труда на Руската федерация от 24 юли 2013 г. В случаите, когато основанието за извършване на работа е работна поръчка, всички колони в дневника се попълват. Когато основанието е поръчка, колона 2 се оставя празна.

Дневник за предпътни медицински прегледи на водачи

Отговорността на ръководителя на предприятието е да организира медицински прегледи на шофьорите, които пътуват. Резултатите от тези медицински прегледи се записват в този дневник. Формата му е дадена в „Инструкции за медицински прегледи на водачите преди пътуване“ и одобрена със Заповед № 555 на Министерството на здравеопазването на СССР от 29 ноември 1989 г.

Дневник за отчитане, поддръжка и издаване на лични предпазни средства (ЛПС)

Формата за поддържане на този дневник е установена от „Инструкции за използване и изпитване на защитно оборудване, използвано в електрически инсталации“, одобрено със Заповед на Министерството на енергетиката № 261 от 30 юни 2003 г. на неговия заглавна страницаТрябва да се посочи името на предприятието, името на услугата или номера на обекта, началната и крайната дата на попълване на дневника.

Регистрация на списания по безопасност на труда

Всички списания по безопасност на труда са юридически документиПоради това се налагат специални изисквания за тяхната регистрация и поддръжка. Преди да могат да се правят записи в дневника, той трябва да бъде прошит и номериран. Номерацията на дневника за безопасност на труда е непрекъсната и започва с титулната страница. Краищата на шнура, с който са зашити всички страници, трябва да се доведат до последната страница, а върху тях да се залепи лента хартия, върху която да се посочи броят на завързаните и номерирани страници. Надписът се заверява с подписа на лицето, завързало списанието, както и с печата и подписа на ръководителя на предприятието. Печатът трябва да бъде поставен така, че част от него да е върху залепената лента хартия, а част да е на гърба на последната страница на списанието.

Отговорност на всеки работодател е да информира служителите за основните изисквания за пожарна безопасност. За целта всеки служител преминава обучение по пожарна безопасност. За да записвате и записвате информация, използвайте дневника за инструктаж за пожарна безопасност, извадка от който ще намерите в статията.

Дневникът за инструктаж по пожарна безопасност има официална форма, която е установена Със заповед на Министерството на извънредните ситуации на Русия от 12 декември 2007 г. N 645.

Само отговорното лице за пожарна безопасност. Отговорност за това носи преди всичко ръководителят на организацията, който сам е длъжен да изучава и осигурява обучение по технически минимум за пожарна безопасност на работниците, отговорни за индустриалната безопасност.

Управителят определя със заповед отговорници. При необходимост всеки отдел назначава отделен служител за тази роля, който е преминал обучение извън работното място и необходимата проверка на знанията.

Видове обучение по пожарна безопасност

Има 5 вида такива инструкции, които също са залегнали в Заповед на Министерството на извънредните ситуации на Русия от 12 декември 2007 г. N 645:

• Уводнаизвършва се при приемане на служители в организацията (не непременно индивидуално) в отделна стая с помощта на специални визуални средства и учебни материали, завършва с обучителни действия за гасене на потенциален пожар и анкета за познаване на пожарогасителна техника и лични предпазни средства. Важи и за сезонни работници, студенти на стаж и пътуващи по работа.
• Първоначално обучение на работното мястосе извършва с всеки служител поотделно при запознаване с непосредствената работна среда. По време на обучението се развиват практически умения за използване на пожарогасително оборудване, демонстрират се действия при пожар, правила за евакуация и спешна помощ на пострадалите.
• Повтаря сесе извършва най-малко веднъж годишно, индивидуално или с група служители, използващи същия вид оборудване. Всички служители без изключение трябва да го слушат и да потвърдят знанията си. Работниците в пожароопасни производства проверяват знанията си веднъж на шест месеца.
• Непланираноможе да бъде причинено от промени в технологичен процес, нарушения изисквания за пожарна безопасност, прекъсване на работа, информация за злополуки в подобни производствени предприятия или идентифициране на недостатъчни знания на работниците.
• Целсе извършва по време на изпълнение на еднократни опасна работа, взривни работи с използване на огън, отстраняване на последствията от аварии и бедствия, извършване масови събитияи екскурзии до предприятието.

Наказание за липса на дневник

Предвидена е отговорност за нарушаване на стандартите за пожарна безопасност Чл. 20.4 Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Липсата на дневник за инструктажи за пожарна безопасност ще се възприема от надзорните органи като нарушение на установените изисквания за пожарна безопасност и ако за първи път инспекторите могат да се ограничат до предупреждение, тогава повторно нарушение определено ще доведе до глоба:

• за юридически лица - от 150 000 до 200 000 рубли;
• за длъжностни лица - от 6 000 до 15 000 рубли.

При специални пожарни условия глобата е по-висока:

• за юридически лица - от 400 000 до 500 000 рубли;
• за длъжностни лица - от 15 000 до 30 000 рубли.

Правила за регистриране

Дневникът на инструктажа за пожарна безопасност съдържа:

• дата;
• Трите имена на лицето, което се инструктира;
• годината на неговото раждане;
• професия, длъжност;
• вид на обучението;
• Трите имена на инструктиращия;
• подписи на инструктирания и инструктиращия.

Документът трябва да бъде зашит, прошит и номериран преди употреба. Необходимо е също така да запечатате списанието, като залепите хартиена лента в краищата на връзките, като посочите броя на номерираните и завързани листове. Печатът трябва да пада частично върху печата и частично върху последната страница. Счетоводният документ се заверява с подписа на управителя.

Можете да закупите готово списание от печатница или да го отпечатате и зашиете сами, като използвате примера по-долу.

Форма на дневник за инструктаж за пожарна безопасност - примерно попълване

Дневникът за инструкции за пожарна безопасност, както показва извадката, е доста лесен за попълване.

Във вътрешните трудови отношения специално мястое заето от системата за охрана на труда. Основната цел на този институт е ефективното осъществяване на правото на всеки работещ на безопасен труд. Един от механизмите за постигане на тази задача е подходящо обучение на служителите, фактът на завършване на което се отразява в дневника за регистриране на обучението на работното място.

Безопасност на труда

от общо правилосъгласно Кодекса на труда на Руската федерация, предприятието е длъжно да обучава служителите си на безопасна работа. Основното средство за постигане на тази цел са инструкциите.

Отговорното лице трябва да направи запис в дневника за обучение на работното място за всички факти от обучението на служителите.

Важно е да се отбележи, че предприятието няма право да допуска на работното място лица, които не са инструктирани за мерките за безопасност при извършване на служебни задължения.

Трябва също да обърнете внимание на нормативната уредба за процедурата за обучение по безопасност и здраве при работа, разработена от руското Министерство на труда съвместно с руското Министерство на образованието в Резолюция № 1/29 от 13 януари 2003 г.

Следните лица имат право да предоставят обучение за безопасни условия на труд, както и отразяването на тези обстоятелства в подходящите форми:

• инженер по безопасност на труда;
• друг служител, който има такова право със заповед на ръководителя на организацията.

Списание за безопасност

Настоящата система от национални разпоредби в областта на защитата на труда директно предписва задължението на предприятията да записват в съответните дневници действителното провеждане на инструктажи на служителите.

Това отражение е единственото подходящо и приемливо доказателство за изпълнението на задълженията на предприятието за обучение на работниците на предпазни мерки.

Клауза 6.1 от GOST 12.0.004-2015 определя, че обучението за безопасни условия на труд се извършва по правило на работното място.

Същият GOST одобри официалната форма на дневника за инструктаж на работното място. Можете да го изтеглите от връзката или с помощта на Consultant Plus SPS.

Официален формуляр за дневник за безопасност

Моля, обърнете внимание на следното, преди да попълните този формуляр:

• вписванията трябва да се правят на ръка, тъй като всеки лист съдържа данни за обучението на няколко служители;
• всички записи трябва да бъдат потвърдени с подписите на участниците в обучението.

Трябва да се отбележи, че Rosstandart, който одобри горепосочения GOST, не е разработил примерен дневник за инструктаж на работното място.

Като се има предвид високата степен на важност на наличието и правилно управлениена описания формуляр, липсата на пример за формиране на дневник може да доведе не само до грешки в неговия дизайн, но и до глоби, предвидени от вътрешното законодателство.

За да запълните тази празнина и да я сведете до минимум възможни грешкиЕто примерен дневник за обучение на работното място.

Пример за попълване на дневник за безопасност

Описаният документ започва с корица, предназначена да показва информация за предприятието и неговото структурно подразделение. Дизайнът на тази част от дневника завършва с посочване на периода за неговото поддържане. Показването на друга информация на тази страница не се изисква от закона.

Следните страници от дневника за обучение по безопасност се използват за записване на конкретна информация за обучение, както следва:

• дати на обучение;
• Пълно име на ученика и преподавателя;
• година на раждане на служителя;
• неговата професия и длъжност;
• вида на инструктажа и мотивите за провеждането му;
• подписи на участниците;
• информация за стажа на служителя.

Всички необходими раздели са отразени в предоставения примерен дневник за безопасност.

Работодателят трябва да зашие и номерира такъв дневник.

За осигуряване на нормална работа на предприятието и избягване извънредни ситуацииНезависимо от условията на работа трябва да се спазват правилата за безопасност. За целта законът задължава юридическите лица да провеждат обучение и инструктажи със своите служители, като информацията за това се отразява в специални книги – дневници за регистриране на инструктажите по безопасност.

Предприятието, в съответствие с GOST 12.0.004-90, провежда следното обучение по безопасност:

• Цел.
• Основен на работното място.
• Уводна.
• Непланирано.
• Повтаря се.

Въвеждащ брифингсе извършва при наемане на нови служители, независимо от професия, образование, квалификация, условия на труд и др. Обучението се извършва от инженер по безопасност, съгласно разработени и утвърдени инструкции.

Първоначално обучение на работното мястосе извършва преди служителят да започне работа. Професиите, които изискват това обучение, се определят от ръководителя на предприятието в съгласие с инженера по безопасността и ръководителите на структурни звена. Основно това са специалности, свързани с използване, поддържане и ремонт на специализирано оборудване и инструменти, както и работа с опасни и вредни условия на труд. Този инструктаж се провежда от ръководителите на структурни подразделения поотделно с всеки новопостъпил служител.

Специалистът, който провежда обучението, ви казва какво може да се направи, описва и показва процедурата, а също така обяснява какво е забранено. В някои случаи се изискват документи за стаж и влизане в разрешително за работа.

Повторен брифинг трябва да се провежда с всички служители на предприятието най-малко веднъж на всеки шест месеца.Извършва се от инженер по безопасност или ръководител на структурно звено. Основната му цел е да провери съществуващите знания на служителите и, ако е необходимо, да попълни пропуски.

Непланиран брифингтрябва да се извършва с всички служители на компанията, когато влизат в сила нови стандарти за защита на труда, се въвежда ново оборудване или се променят производствен процес, идентифициране на факти за нарушения на безопасността, в случай на аварии и извънредни ситуации, по искане на контролни органи и др. Провежда се от инженер по безопасността или ръководител на структурно звено в обхвата и предмета, в зависимост от причината за това обучение.

Целенасоченото обучение е придобиване на знания за конкретна еднократна функция (например реагиране при извънредни ситуации и др.)

Цялото обучение по безопасност трябва да се записва в съответните дневници.

На кого е възложена отговорност и кой води дневника

Съгласно закона ръководителят по безопасността и инженерът трябва да притежават валидни удостоверения, че са преминали обучение в специализирани институции. В същото време е необходимо да се помни, че мениджърът трябва да бъде обучен веднъж на всеки 5 години, тъй като само той е отговорен за организирането на безопасността и здравето в предприятието.

Преди да изберете лице, отговарящо за здравето и безопасността при работа, е необходимо да се провери съответното образование на кандидата. В малките предприятия директорът може да поеме функциите на HSE инженер. IN големи организациицели отдели за здраве и безопасност могат да функционират или в щатно разписаниепредстави съответната позиция.

Отговорниците по ЗБУТ в предприятието се назначават със заповед на директора.

Необходимо е също така да се има предвид, че ако едно предприятие работи с опасни и вредни условия на труд, то трябва да има специалисти, обучени да работят в тези условия. Само те имат право да провеждат инструкции директно с изпълнителите, участващи в такава работа.

Всички дневници се водят или от директора, или от инженера по безопасността, който трябва да ги съхранява. Инструкциите за безопасност се провеждат на работното място от ръководителите на структурни звена, така че те изготвят съответните дневници. Служителят по безопасността проверява тези регистри, като следи честотата и състава на инструктираните. Ръководителят на компанията също трябва от време на време да наблюдава процедурата за поддържане на дневници за обучение. Всеки път, когато ръководителят и инженерът по безопасност преглеждат дневника, те са длъжни да правят бележки за извършената проверка, като посочват датата и подписа.

Ред за водене на дневник за туберкулоза и попълване на проби

Дневникът за инструктажи за безопасност трябва да се съхранява непрекъснато в предприятието в стандартна форма в съответствие със задължителните данни, предвидени в GOST 12.0.004-90. Този документ може да бъде допълван от дружеството в зависимост от вида на извършваната дейност. По правило тези списания могат да бъдат закупени от вече съществуващи печатници завършена форма. Препоръчително е да се създаде отделен регистър за всеки тип инструкции. Дневникът за безопасност трябва да бъде прошит, номериран, подпечатан с печата на фирмата и заверен с подписа на ръководителя.

По време на обучението на служителя се предоставят инструкции за безопасност, които той изучава. Служителят по безопасността обяснява основните моменти и отговаря на всички въпроси на служителя. След това инженерът проверява придобитите знания и въвежда съответните данни в дневника на инструктажа за безопасност.

Заглавната страница съдържа името на организацията и нейната структурна единица. Следното е името на този регистър. В редовете „Започнато” и „Приключено” трябва да запишете съответните дати.

В табличната част на документа се посочва датата на обучението, трите имена, годината на раждане на обучаваното лице, неговата професия или длъжност и структурното звено, в което служителят ще работи. След това попълнете информация за вида на предоставената инструкция, пълно име. инструктаж. Веднага след като служителят се запознае с правилата за безопасност, дневникът се подписва от лицето, отговорно за инструктажа, и от самия служител.

При предвиден задължителен стаж е необходимо да се попълнят съответните графи с брой смени, подписи на стажанта и лицето, което го е провело.

В случай на извънпланов инструктаж, в съответствие с вида на обучението, трябва да посочите причините, които са довели до провеждането му.

В допълнение към това списание организацията може да използва лични карти за обучение, които се съставят за всеки служител.

Отговорности на работодателя и служителя

Както работодателят, така и неговите служители са отговорни за мерките за безопасност. Само изпълнението на техните задължения от всяка страна ще избегне инциденти и извънредни ситуации, както и ще гарантира нормално функциониранепредприятия.

Ръководството на компанията трябва да организира обучение за всички служители (ако е необходимо, стажове), да разработи инструкции за безопасност и да предостави цялата свързана информация, необходима за безопасна работа, осигурете всички необходими предпазни средства, периодично изпращайте работници на медицински прегледи, както и да упражняват контрол върху допускането на персонала до работа, да проверяват съществуващите им знания за предпазните мерки, като ги записват в дневника за инструктаж.

От своя страна служителите на предприятието трябва да спазват всички установени правилаи изискванията за безопасност на вашето работно място, използвайте специални дрехии обувки, предпазни средстваако е необходимо, периодично се обучават и потвърждават придобитите знания.

Глоби, ако не се проведе обучение и не се води дневник

Липсата на дневник за водене на инструктажи по безопасност, както и непровеждането му се тълкува от компетентните органи като разрешение на служителя за извършване на трудови задължениябез да преминат обучение и проверка на знанията за изискванията за защита на труда по предписания начин. Чл. 5.27.1 Кодексът за административните нарушения на Русия определя това юридическо лицеАдминистративно наказание може да бъде наложено под формата на глоба от 110 000 до 130 000 рубли, а на длъжностните лица - от 15 000 до 25 000 рубли.

Многократното нарушение на тези норми (както и неотстраняването на този факт по-рано) води до налагане на глоба на организацията от 100 000 до 200 000 рубли или спиране на дейността й за 90 дни. В този случай длъжностното лице подлежи на наказания под формата на глоба от 35 000 до 40 000 рубли или лишаване от права от 1 до 3 години.